因工作需要，我公司现面向社会公开招聘派遣至太湖县人社局劳动保障监察大队劳动保障协理员5名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及资格条件要求
招聘5名劳动保障协理员，实行劳务派遣合同制。由县劳动保障监察大队统一管理，负责经济开发区和晋熙镇新城区的企业欠薪预警预防工作。
资格条件
1、遵纪守法，诚实守信，有责任心，具有良好的个人品质和职业道德，能自觉遵守岗位操作规范与制度，无违法违纪行为和任何不良记录；
2、工作勤劳踏实，责任心强，积极乐观，能承受工作压力，经常出差办案，适合男性；
3、本县户籍（或在本县县城定居的外地人）且年龄35周岁以内（1982年1月1日以后出生）；
4、具有大专及以上学历，专业不限；
5、身体健康，服从分配。
二、工资待遇
试用期三个月，工资2000元/月，转正后，工资2300元/月，另有福利奖金，缴纳社保五险。
三、招聘程序
（一）发布招考公告
在全县范围内发布招聘公告。
（二）现场报名
1、报考人员需现场填写报名登记表；
2、时间：2017年8月18日-8月31日上午8:00—12:00，下午14:30—17:30；
3、地点：太湖县顺理人力资源服务大厅(太湖县晋熙镇长河路411号)；
4、报名联系方式：0556-4175666。
（三）报名材料
1、报名登记表1份(现场填写)；
2、本人身份证、毕业证、学位证及相应资格证书、职称证书、获奖证书等原件及复印件；
3、近期两寸免冠照片3张；
4、工作经历证明（需工作单位盖章）。
注意事项：①报名人员在报名时需将上述要求的报名材料原件及复印件各1份报至现场进行审核；②有工作单位的提供单位同意报考证明。
（四）资格审查
电话、短信通知资格审查合格者于2017年9月2日携带本人身份证到太湖县顺理人力资源服务大厅（太湖县长河路411号）领取《笔试准考证》。
（五）笔试
报考者凭本人准考证和身份证(两证缺一不可)参加考试。
1、笔试内容：公共基础知识（其中法律知识以劳动保障法律、法规为主）；
2、笔试时间、笔试地点：在准考证上注明。
根据实际招聘岗位数，按照笔试成绩从高分到低分顺序，按1:3比例确定参加面试人选，最后一名如有数名考生成绩相同的，一并进入面试。
（六）面试
1、结构化面试时间、地点：另行通知。
2、结构化面试分值、内容：
结构化面试：满分100分。主要考察报考人员的口语表达能力、应变能力、仪容仪表等。
（七）总成绩合成
总成绩=笔试成绩×55%+面试成绩×45%。总成绩统计过程中均按四舍五入之后保留小数点后两位数。
根据实际招聘岗位数与应聘人员考试总成绩，从高分到低分顺序，按1：1的比例等额确定考察和体检人员。若出现合成总成绩相同的，则以高学历者优先；若学历相同的，则以取得技术等级证书高者依次优先；若技术等级证书相同的，则以从事相关专业工作年限长者依次优先。如以上原则还不能区分，加试予以确定。加试有关事项另行通知（递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行）。
（八）考察体检
1、考察体检时间：另行通知。
2、进入考察人员中，凡有违法犯罪记录的，一律取消应聘资格。
3、体检参照公务员有关体检项目执行。体检不合格者，向招聘单位提交复检申请，复检只进行1次，体检结果以复检结论为准；复检结果仍不合格者，取消应聘资格。
4、对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考生总成绩从高分到低分依次等额递补。
（九）公示聘用
1、根据考生的总成绩，结合考察和体检结果，从高分到低分择优确定聘用人选，在太湖县人民政府网、太湖县人力资源和社会保障局网和太湖县顺理人力网站上向社会公示3天。对公示无异议的，按相关规定办理聘用手续。
2、聘用人员自接到聘用通知之日起，按要求到太湖县顺理人力资源服务有限责任公司报到，逾期其聘用资格不予保留。聘用人员与本公司签订劳动合同，派遣到太湖县劳动保障监察大队工作。
四、其他事项
公开招聘有关信息，请考生及时登陆太湖县人民政府网、人社局网和顺理人力网站查询。
本次统一组织的招聘考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
咨询电话：太湖县劳动保障监察大队0556-4185395
太湖县顺理人力资源服务有限责任公司0556-417566615755620709
